Non-Profit Bereich

Als NPO vertreten Sie Ihre Werte und Überzeugungen in besonders hohem Mass. Sie sind darauf angewiesen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu rekrutieren, die Ihre Werte nicht nur verbal vertreten, sondern möglichst mit ihrer ganzen Person dahinter stehen. Hier kann Ihnen Profilingvalues bei der Personalauswahl besonders gut helfen. Denn das Testverfahren ist einzigartig werteorientiert und basiert auf der Werteforschung von Robert S. Hartman.

Werte sind wichtig!

Profilingvalues ist einzigartig, weil es die Neigungen, Fähigkeiten, Interessen und Potentiale der Person erkennt. Das wissenschaftliche und validierte Verfahren misst die "inneren Werte" und die momentane Situation des Bewerbers oder Mitarbeiters. Sie erhalten damit ein klares Bild der Kandidaten, das Ihren Entscheidungsprozess fördert.

Wir bieten Ihnen:

  • das Erstellen eines Anforderungsprofils für die zu besetzende Stelle (Soll-Profil)

  • die online Durchführung von Potenzialanalysen mit Ihren KandidatInnen und den Vergleich der Analyse mit dem Anforderungsprofil (Ist-/Sollvergleich)

  • selbstverständlich ist das Verfahren auch anonym möglich

Und so funktioniert es:

Ihre Kandidaten führen in ca. 20 Minuten online das Verfahren durch. Sollte ein Anforderungsprofil vorliegen, wird es mit den Ergebnissen abgeglichen und eine Prognose über den künftigen Erfolg am Arbeitsplatz erstellt.
Wir senden Ihnen die Kompetenzen der Kandidaten im detaillierten Ergebnisbericht und werten diesen mit Ihnen auf Wunsch aus in einem persönlichen Gespräch. Sie erhalten so schnell und kosteneffiziente Unterstützung im Personalauswahlprozess.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Nehmen Sie unverbindlich Kontakt auf mit uns.